വനിതാ എൻജിനീയർമാർക്ക് 2,000 കോടി രൂപയുടെ പദ്ധതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു

വനിതാ എൻജിനീയർമാർക്ക് 2,000 കോടി രൂപയുടെ പദ്ധതികൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു.കൂടുതൽ പെൺകുട്ടികളും സ്ത്രീകളും പ്രൊഫഷണലുകളുടെ സയൻസ്, എൻജിനീയറിങ് മേഖലകളിൽ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും.

സ്കൂളിലെ കുട്ടികളിൽ നിന്നുള്ള 100,000 പെൺകുട്ടികൾക്കും ഗവേഷണത്തിന് താല്പര്യമുള്ളവർക്കും ഒരു പൈലറ്റ് പരിപാടി ഈ വർഷം കഴിഞ്ഞ് ആരംഭിക്കും.ഇന്ത്യൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്നോളജി, നാഷണൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ടെക്നോളജി, ഇന്ത്യൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് സയൻസ് എഡ്യൂക്കേഷൻ ആൻഡ് റിസർച്ച്, മറ്റ് ദേശീയ ഗവേഷണ ലാബുകൾ എന്നിവയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകളുടെ ശതമാനം ഉയർത്താൻ ഇതിലൂടെ കഴിയും.

യുഎസ്, യൂറോപ്യൻ യൂണിയനുകൾ, ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങൾ എന്നിവയുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ശാസ്ത്രവും എഞ്ചിനീയറിംഗും സ്ത്രീകളുടേത് 35 ശതമാനത്തിൽ എത്തിക്കഴിഞ്ഞു എന്നതായിരുന്നു ഇന്ത്യൻ പഠനങ്ങൾ. എന്നാൽ ശാസ്ത്ര, എഞ്ചിനീയറിങ് മേഖലയിലെ സ്ത്രീകളുടെ അനുപാതം 12% കുറവാണ്.

വിഗയൻ ജ്യോതി എന്നുവിളിക്കുന്ന നിലവിലുള്ള സംരംഭങ്ങൾ, സർവകലാശാലകളിലും ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങളിലും അഞ്ചു വർഷത്തെ 500 കരാർ ഫാക്കൽറ്റി പദവികൾ, സ്കൂളുകളിൽ പെൺകുട്ടികൾക്ക് പ്രത്യേക സ്കോളർഷിപ്പ് എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. മാനസികരോഗത്തോടൊപ്പം, ശാസ്ത്രത്തിന്റെയും എഞ്ചിനീയറിംഗിൻറെയും കൂടുതൽ മേഖലകളിലേക്ക് അവരെ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിന്, അവരുടെ പ്രചോദനം ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിലവിലെ റോൾ മോഡലുകളെ തുറന്നുകാണിച്ച്, മാതാപിതാക്കൾക്കും അധ്യാപകർക്കും കൌൺസലിംഗ് സെഷനുകൾ നടത്താനും ഉതകും.വിജ്ഞാൻ 2030: സയൻസ് ആന്റ് ടെക്നോളജി, ജോബ്സ്, അവസരങ്ങൾ, നാഷണൽ ട്രാൻസ്ഫോർമേഷൻ തുടങ്ങിയ പിവറ്റ്, സെൻട്രൽ ഡിസൈൻ ഡിപ്പാർട്ടുമെൻറുകളുടെ സെക്രട്ടറിമാർ സംയുക്തമായി സമർപ്പിച്ച റിപ്പോർട്ടിലെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ്. 

ഇന്ത്യൻ ശാസ്ത്രത്തിന്റെ പരിവർത്തനത്തിൽ സ്ത്രീ പങ്കാളിത്തം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് അടിയന്തിരമായി ഈ റിപ്പോർട്ട് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ലൈഫ് സയൻസിൽ ആൺകുട്ടികളേക്കാൾ കൂടുതൽ പെൺകുട്ടികളുണ്ടെങ്കിലും ഭൗതികശാസ്ത്രം, ഗണിതം, ഭൗതികശാസ്ത്രം, രസതന്ത്രം എന്നിവയിൽ കുറവാണ്. എൻജിനീയറിംഗിൽ 28 ശതമാനവും സ്ത്രീകൾക്ക് എൻജിനീയറിംഗ്, ഇലക്ട്രോണിക്, സിവിൽ, കെമിക്കൽ, ക്ലാസിക്കൽ സ്ട്രീമുകളിലും വളരെ കുറവാണ്.

"വൈദ്യത്തിൽ ഒരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിർബന്ധിതരായ സ്ത്രീകളെ നിങ്ങൾ അപൂർവ്വമായി കാണുന്നില്ലെങ്കിലും, ഐഐടികളിൽ നിന്നും മറ്റ് ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നും സ്ത്രീകളെ പുറത്താക്കുന്നത് നിരാശയാണ്," ശർമ്മ പറഞ്ഞു. "ഇത് ഉറപ്പാക്കിയ ജീവിത അവസരങ്ങൾ, ഫെല്ലോഷിപ്പുകൾ, മാർഗനിർദേശങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങൾ ഇത് പരിഹരിക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു."